第三，从其适应性上看，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。
第四，其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件
机关单位职业年金缴纳标准（2）
政策改革2018-07-07王新老师
政策改革2018-07-07王新老师
第三，从其适应性上看，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。
第四，其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件
