“完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在‘升官’的狭窄路径之外，拓宽‘职级’这条路，使之成为多数人受益的康庄大道。”胡颖廉表达了自己的想法。
据了解，未来的级别工资将体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力差别，使公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇，从而把激励重心更多放在级别和专业技术职称上来。
有专家透露，按照规划，这项制度2016年底会在全国铺开，同时《公务员法》或将被修改。（中国报道供稿）
并行制度底或将在全国铺开 《公务员法》或将被修改（2）
政策改革2018-06-07王华老师
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