但话又得说回来，先遑论那些明火执杖受贿捞钱的大小贪官对民众的强烈刺激，一味强调基层公务员比中高层机关公务员工资更低倒也不完全尽然。同样是基层公务员，在城市社区的街道工作，就比街道顶头上司区政府机关内部同职级公务员拿的多得多;街道派出所的普通警员就比区公安分局机关内的一般警员拿的多;同为市区机关内部，管钱、管物、管批文、管许可的综合部门内的一般公务员，实际所得往往比不管钱、不管物、不管批文、不管许可的单一部门的局级公务员拿的多。这种不正常甚至畸形的分配生态长期存在据笔者所知，即便是在正风肃纪利剑高悬的当下也并未改变。

　　机关内部，机关与机关之间，滋生畸型分配生态的土壤(钱与实物)大体包括：小金库资金、截留的罚没款、行政事业性乱收费、辖地企业节庆慰问金、企业赞助、共创共建的企业出资、审批、许可、核准收费改由社会红顶中介收取后后者给前者的上贡等等。眼下，由于利剑高悬，小金库、罚没款、行政事业性乱收费已大为收敛。企业节庆慰问金、企业赞助、共创共建的企业出资等依然暗流涌动。红顶中介的上贡则已成审改推进中新滋生的毒瘤，大有扩展仿效之势，以至于已引起李克强总理的关注……

　　综合梳理上述现状，笔者以为，适当给公务员群体增加工资是可行而必要的。经过前期舆论准备、软硬件构建、正风肃纪等一系列铺垫，对网络上那些坚决反对给公务员加工资的极端言论，党和政府已完全可以不予理睬。但加完工资后，公务员工作作风务必继续改善，尤其是除了法定工资外的其它非法工资务必坚决堵死。否则，下一回再给公务员加工资时，面临的舆论压力和社会阻力会更难应对。不知如此朴素的民愿能否实现，就看大大下一步怎么抓了。

　　鲁宁：观察者网专栏作者，《东方早报》首席评论员