技巧二：强化实战训练，提高面试能力

　　理论要靠实践来检验。考生只有在训练中实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血地指出自己存在的问题，这样才能不断提高。

　　中公教育专家建议考生最好参加相关的专业培训，因为自己很难模拟出完全相似的面试环境，无法切身置于其中亲自感受面试是什么状态，流程是什么，应该注意哪些细节。如果这些问题有专业老师悉心指导，考生的提高速度就会很快。况且，自己很难发现已经形成习惯的缺点，而拥有丰富经验的老师能较容易发现哪些行为在面试中出现不合适，怎样进行表达更容易得高分。因此，参加专门的模拟训练，对提高面试能力有很大帮助。

技巧三：适当背诵模板，调节心理状态

1、 关于心理

　　临近面试前主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。

　　心理状态直接影响考生的行动，考前不要给自己过大的压力，不可能任何人付出都会获得成功，但求全力以赴，问心无愧。最终的失败与成功只是结果，人生重在奋斗的过程，只要面试结果未定，每个考生都有获胜的希望。

2、 关于模板

　　在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以使考生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，会起到一些辅助作用，但是过分依赖模板会使考生的回答缺乏个性、没有特色。另外考生要注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。因此，不要死记硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵，临场发挥即可。