其三，公务员工资上涨，还应与财政供养人员的只减不增密切挂钩，也即，尽可能地通过精简机构、裁汰冗员的减员增效而不是简单增加财政开支的方式，来实现公务员工资待遇的提升。尽管我国编制内公务员总量并不算多，但是财政供养意义上的公职人员数量却极为庞大，不仅包括千万计的事业编制人员，还包括数量同样惊人的大量编外临时工，如人们熟悉的协管、协警等。如果这些临时工也能有所精简，如按人社部最近提出的临时工比例禁超10%要求裁员，势必同样极大减轻财政负担，并为公务员工资上涨提供资金，既能增加对公务员的激励，又能充分彰显政府过紧日子理念、不加重纳税人负担。
