大家都在同一个城市生活，食品、房屋、教育的成本都是一样的，理应享有同样的工资标准。 陈拓说。
孙阳认为，建立工资动态调整机制很重要，这在2006年开始施行的《公务员法》中也有明确规定。而他所在的单位自2016年后就未对工资做出过调整。
陈树清通过多年观察发现，因为工资待遇低，少数干部开始偷着伸手要钱，或者干脆自己搞起第二产业，把心思都用在经营自己的事业上，本职工作做得马马虎虎。
中央是不是可以鼓励各地设立终身廉政基金，在退休时确无贪污受贿行为的，可以享用该基金给予的住房和养老补贴，这样有助于两袖清风的干部安心工作。陈树清建议。(文中涉及公务员均使用化名)
编后语：公务员收入现状，不无历史的成因。新中国成立以来公务员工资制度经历了哪几次大的改革?每一次改革有何亮点和遗憾?请关注下期报道。
