多年来公务员工资为何不敢涨?物价多年来是持续上涨，可公务员工资却连续7年未涨，这本身存在不合理，公务员内部也不满意。多年来所谓的表叔、房叔、房嫂现象不断呈现在公众眼球，有一部分公务员利用手中权力进行权力寻租，腐败及灰色收入问题凸显，并一直成为舆论热点话题，这造成了社会公众对公务员真实收入存有相当大的质疑，毫无疑问也就影响了公务员相关加薪提议。你说工资低，可也没人信!

　　如此看来，公务员薪酬改革要有效推进，并争取社会大众的普遍认同，首先，关键节点就是公务员薪酬阳光化、制度化。把收入晒在阳光底下，让薪酬在制度的笼子里运行。其二，公务员工资改革核心在于公平，要做好调整工资结构，要扩展晋升空间，还要引入比较机制，实施好用人、社保及养老等综合配套改革。公务员薪酬改革只有围绕着公平做文章，才能获得大多数社会公众的支持，也能让大多数公务员认可。眼下公务员工资现象出现的那些不公或偏差，要以制度化、公开化来进行公平的调整与纠偏。假如一触及到公务员工资改革，就把它等同于涨薪，那新一轮改革可能又要陷入死胡同。