(三)面试。面试环节重点考察报考人员的实际工作能力、语言表达能力及具体工作思路，面试时间、地点另行通知。
(四)资格复审、组织考察。根据面试成绩择优按照1:2的比例确定考察人选，面试成绩不合格者不进入考察。市教育局将派出干部考察组到人选所在单位进行组织考察，研究确定正式选调人选。
(五)公示及转任。在珠海教育网(www.zhjy.net)公示拟选调人选，公示7天后，对公示期间无异议的拟选调人选办理调动及任职相关手续。
本通知由珠海市教育局负责解释。
珠海市教育局
2016年9月25日
珠海市教育局公开选调公务员的最新消息（2）
政策改革2018-11-28王新老师
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