张芯说，她也曾问过老同事今年有没有涨工资的可能，但同事都说，工资已经很多年没有涨过了。听说2006年以后我们就没有涨过工资了，那时候的物价水平和现在是不能比的，工资如果能涨，还是涨一些的好。张芯说，根据现在的物价情况和教育投入来看，工资如果能涨到5000元，才基本能够维持收支平衡。

　　一位工作6年的警察晒出的工资单中，包括：职务工资380元、级别工资446元、工作性津贴860元、执勤补贴220元和各类社保公积金缴费600元，这就是他一个月能获得的所有收入。

　　刚当上警察时，有时候一个月就领800多元钱回家，我告诉我女朋友时，她还说我骗她。其实许多公务员的工资真的没有大家想的那么高，也是一点一点根据工龄和级别的不同来增加的。我们都是底层的工作人员，哪可能像大家想的那样，有钱又有闲?这位警察抱怨道。

公务员工资7年未涨

　　目前，我国约有700多万公务员。现行的公务员工资制度施行于2006年，自2006年以后，已连续7年没有进行公务员工资制度的更改了。

　　根据2006年的《公务员工资制度改革方案》，我国公务员工资由职务工资、级别工资、津贴和奖金等构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央和地方财政支付，已于2006年开始执行;后两项则主要由地方财政支付，各地、各级政府的标准并不统一。

　　据一位公务员介绍，目前公务员的工资组成部分中，较为固定的部分是职务工资和级别工资，其中浮动较大的是津贴、补贴部分。这导致许多地方出现了不平均，地区好的、单位好的，工资就高一点;地区不好的、单位不好的，工资就低一些。

　　虽然2006年出台的《公务员法》中提出国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据，但7年多过去，公务员的工资没有调整，除了没有相关政策出台以外，群众对公务员工资的不了解也是一个原因。

　　不得不承认，我们单位也确实有一些公务员不作为，但是他们不能代表整个公务员群体。许多公务员的工资也不高，也希望群众能够理解公务员的不容易。一位公务员这么说。

　　对于公务员的收入水平，国家行政学院教授汪玉凯在接受媒体采访时也曾经表示，公务员群体应该是一个体面的职业，但不应该是高收入群体。过去，公务员的收入存在灰色地带，用权力拿的东西较多，这导致公务员工资的调整，要承受巨大的舆论压力。