无论是基层公务员的叫苦不迭，还是普通老百姓的拍手称快，公务员的隐性福利在消减甚至绝迹。

　　国家行政学院副教授胡颖廉在接受媒体采访时表示，新一轮公务员工资改革方向的重点应是提高基层公务员待遇，规范公务员地区附加津贴制度。

　　平衡津贴带来的公务员之间的差距成了当务之急。

公众为何盯住公务员的工资不放?

　　公众不放过公务员公工资单，究其根本，还是因为公务员收入的不透明。

　　公务员的收入来自公众的纳税，纳税人有权利知道他们的收入。

　　在八项规定逐渐消除公务员隐性福利的同时，高薪养廉的说法又开始见诸媒体。有人又开始辩论起在中国高薪能否养廉的老生常谈话题。

　　说到底，公务员工资改革，争来争去不是一个谁对谁错的问题。《郑州晚报》9月11日发表评论文章《公务员工资改革怎样改合适?》，透析改革的意义：如何通过公开透明的改革，祛除部分社会群体灰色想象的过程。

　　中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南6月份在接受《中国青年报》采访时也同样提到公开透明对于公务员工资改革的重要：公务员工资调整必须以深化改革为充分必要条件，必须做到规范有序、公开透明。

　　公务员的工资是高还是低，若是公开透明，民众心里也会有杆明白秤。(云清)