1:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为

　　A.基本工资低福利高绩效奖金高

　　B.基本工资高福利低绩效奖金低

　　C.基本工资低福利低绩效奖金较高

　　D.基本工资高福利高绩效奖金低

　　2:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的( )?

　　A.开发状况

　　B.管理状况

　　C.使用状况

　　D.生产状况?

　　3:工资等级制度的特点是从(　　)的角度来区分劳动的差别。

　　A.劳动强度

　　B.劳动数量

　　C.劳动时间

　　D.劳动质量

　　4:我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的

　　A.社会互济性

　　B.保障性

　　C.权利与义务一致性

　　D.普遍性

　　5:在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实行的是

　　A.计件工资制

　　B.月工资制

　　C.周工资制

　　D.年薪制

　　6:职务等级工资制属于( )?

　　A.组合工资

　　B.工作工资

　　C.能力工资

　　D.职能工资?

　　7:才测评最直接、最基础的功能是

　　A.甄别和评定功能

　　B.预测功能

　　C.诊断功能

　　D.反馈功能

　　8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是

　　A.职称

　　B.职业

　　C.职级

　　D.职位

　　9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即

　　A.按“两头小，中间大”分布

　　B.按“两头大”，“中间小”分布

　　C.按“从小到大”分布