2、责任制考核与党校对各部门年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

　　五、责任追究

　　1、工作人员违反责任内容的，部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查;情节严重的，经校委讨论，给予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。

　　2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。

　　3、实行党风廉政一票否决制，凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的，部门不得评为各类综合先进。

六、责任期限

　　1、本责任书责任期限为3月4日至2016年12月31日

　　2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。

　　常务副校长：部门：

　　责任人：

　　月日

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