在校企合作方面，云南农业大学与企业的合作不断深化，正大集团、、大北农集团、昆明天天向上营养快餐集团公司等16家企业通过设立“正大班”、“神农班”、“鹏程六建班”等形式与学校实现订单培养、优势互补、校企共赢。“挤进特色班的同学均按照企业用人标准来培养，不仅学费甚至部分生活费由企业承担，毕业后基本全部实现就业。”黎素梅说。

拓宽就业市场和渠道为毕业生提供更多岗位

为全方位开拓就业市场，云南农业大学各学院积极主动联系企业，通过邀请函、电话，甚至亲自到用人单位走访调研的方式，及时了解用人单位人才需求变化，适时调整人才培养计划，为毕业生与各用人单位架起“信息沟通”的桥梁。

现如今，云南农业大学用人单位信息库已达2200余家，2015年到校招聘用人单位达985家，提供毕业生岗位15000余个；并与正邦集团、三峡集团等250余家省外优质用人单位建立起人才培养-招聘长效合作机制(出省就业308人，占8.22%)。值得一体的是，坚持校院主要领导直接参与招聘活动制度，每年都由盛军校长带头走进各类招聘会现场，向用人单位倾情推荐学校毕业生。

而在拓宽就业渠道方面，云南农业大学重视对基层就业创业的引导，邀请施甸县农业局、昌宁县水务局等29家基层事业单位到校开展专场招聘；借助暑期“三下乡”、社区服务、农技推广等活动，帮助毕业生走进基层、了解基层；依托云南农村干部学院资源优势，定期邀请基层干部、大学生村官、返乡创业典型代表现身说法，引导毕业生转变就业创业观念，在基层成就梦想；重视基层就业创业毕业生的跟踪服务，通过召开座谈会、实地走访调研、定期联系反馈等方式，做好基层毕业生后续服务工作。

对学生“滴灌式”教育让就业指导入脑入心

“学生一进校，我们的老师就要对其就行就业指导，让学生树立起努力的目标和方向，不虚度四年的大学时光。”据黎素梅介绍，云南农业大学结合不同阶段学生需求，细化就业指导两门必修课、一门选修课课程内容，通过新生入学教育、就业创业主题班会、职业生涯及就业创业指导讲座、校长为毕业生上“最后一课”等形式，对学生进行无间歇“滴灌式”就业指导。

根据不同专业特点，云南农业大学分行业邀请校外人力资源专家和成功人士介绍行业发展及人才需求情况；建立毕业生就业档案，按照求职需求编印《职业灯塔》报、《就业指导报》等求职实用报刊，分类开办培训讲座、考研交流会、创业分享会等，提升毕业生求职创业能力；结合专业实际组织学生积极参加会计资格证、茶艺师、花卉园艺师等职业技能培训，全面提升毕业生就业创业竞争力。2015年学校毕业生获取职业资格证书累计人数达2410人次，占毕业生总数的50.2%。