6、当月有无故未上班，包含口头请假、电话请假者。
7、当月被记旷职者。
8、客户上门未能正常看样，正常取件时，该对门市人员视同误件。
9、因个人问题，因而导致客户严重投诉，并能举出实证者。
10、未依公司正常请辞手续办理离职或未在30天请辞而离职者。
员工功过奖惩赏罚制度（3）
员工管理2018-10-16王新老师
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