从员工作私活儿看企业管理的本质(3)

员工管理2018-10-16李天扬老师

  其实也没有什么。

  当船长确定了游戏规则并将游戏规则贯彻到底,就可以带出一支紧密跟随自己的子弟兵,根据其素质、性格与处事风格,这些子弟兵中有心腹、有爪牙,一旦这些人形成了一定的规模,船长要掌控的就是方向感,并保持其权威性。就从打江山变成了坐江山。

  坐江山的重点是需要从形成政权变成保持政权。从进攻型的策略变成了防御型的策略。更多的需要就是企业警察和企业法官,而非将军与士兵。

  而假如说企业警察是行政部的话,那么企业法官就是各部门的主管了。当企业法官去判断员工做私活孰是孰非的时候,也应该在坚持原则的前提下,多一些理性思索。毕竟很多时候员工做私活的现象是在一定逻辑之下发生的,假如根源不排除,就不能杜绝此等现象的再度出现。

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