种瓜得瓜，种豆得豆。渔夫的员工激励起到了作用，但这和渔夫的初衷是背道而驰的，本想救青蛙一命的渔夫，却不想由于不当的激励，却使更多的青蛙遭了殃。奖励得当，种瓜得瓜，奖励不当，种瓜得豆。经营者实施激励最犯忌的，莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在很大差距，甚至南辕北辙。
员工激励的四项原则（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
上一篇：
简析企业四两拨千斤的员工激励之法
下一篇：
优秀HR的5个低成本激励员工方式
