其实，奖励并一定是物质方面，哪怕是一句鼓励的话语，只要恰到好处，也会取得很好的效果。企业在制定奖励制度时，需要遵循公平、公正的基本原则，同时要体现企业人性化的一面。
以上就是笔者几点心得。在笔者看来，员工建议是员工价值的最大体现，员工的工作可以有别人来替代，员工的建议却是别人所无法复制。对待员工建议，需要非常系统的规划，用好员工建议，你的企业将会充满创新，为企业发展提供动力。
怎样使企业内员工更为活跃（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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