当然除了期权激励，培训激励也是一种方式，通过给予培训机会，让那些核心有功得到升值，也增强了其对组织的忠诚度。但是，除了科学激励之外，也需要有一定的约束机制来打造企业，例如以KPI指标为核心的绩效考核体系打造员工的职业化，最终形成良好的企业运作。
人力资源管理如何遏制员工流失现象（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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