当然除了期权激励,培训激励也是一种方式,通过给予培训机会,让那些核心有功得到升值,也增强了其对组织的忠诚度。但是,除了科学激励之外,也需要有一定的约束机制来打造企业,例如以KPI指标为核心的绩效考核体系打造员工的职业化,最终形成良好的企业运作。
员工管理2018-10-16王华老师
当然除了期权激励,培训激励也是一种方式,通过给予培训机会,让那些核心有功得到升值,也增强了其对组织的忠诚度。但是,除了科学激励之外,也需要有一定的约束机制来打造企业,例如以KPI指标为核心的绩效考核体系打造员工的职业化,最终形成良好的企业运作。
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