处理员工业绩下滑问题是高层管理人员面临的最大的挑战之一。
通常情况下，管理人员都希望能够避免遇到这样的问题，因为这需要花费大量的精力，而且他们也不知道该从何入手。我们相信，管理人员能够有效解决业绩下滑问题，只要他们清楚地认清问题所在，找出造成业绩下滑的真正原因，然后使用恰当的领导型态去帮助员工尽快恢复到原先的绩效水平上。
帮助员工提升业绩的四种领导型态（2）
员工管理2018-10-16才子老师
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