的确，一些员工没有能力制定出灵活的工作时间表，因为对他们来说，灵活的意思是不工作。这意味着你会遭受一些不情愿的员工流动或不得不对一些员工说，这不是为你制定的。我需要你每天从8点到5点在办公室里。
如果你有良好的管理制度范本，你没有理由不去为你的白领阶层实现更大的灵活性。但是如果你没有良好的管理制度范本，这也不是理想的解决方案。
你的管理制度范本正在阻止员工快乐吗（2）
员工管理2018-10-16李一老师
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