其实，对员工试用期的管理，很大程度上，也是对前期的招聘工作和新入职培训工作的一个反馈检验。试用期员工能不能顺利转正，也标志着招聘工作的全面完成，和员工在企业职业生涯中的培训拉开帷幕。正向、积极的引导员工顺利度过试用期。将团队建设工作从起点做起。
HR如何规范试用期员工管理（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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