4、好的领导
每个人都有朋友、亲人，都会产生比较，比较之下要么是昂首挺胸，要么是低眉顺手，老师说一个好的领导者要学会给员工利益。一位员工尤其是老员工的离开，不是一时的决定而是反复思考后的决策，这时的挽留已无济于事，有时候员工离开的不是某个企业，而是企业中的某个人，而柳传志则说一个部门的领导人，相当于一个阿拉伯数字1，他带一个0就是10，带两个0就是100，带三个0就是1000，可见，1的关键性和重要性。
影响员工离职的几点因素（2）
员工管理2018-10-16才子老师
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