孩子会认为自己的父母无所不知。这个是有问题的。也许父母确实比孩子们知道更多，关于驾车，或者怎么弄干净鱼。但是你有没有对待你的员工，也好像他们是一无所知的劳工呢?即使是面对一个更有经验的管理者，领导者也很难对他放弃控制，但是，其实这里就需要有一种仆人式领导力：要对那些比你在某一方面做得更好的人谦恭，让其他人来掌控、监管这个过程。

7、不充分分享自己的愿景

　　INC的作者JohnBrandon认为自己做老板的那些年，做得最糟糕的事情是没有带领团队实现目标。他最后带领的是一个写作和设计团队，他自己对于如何确保最终用户理解复杂应用有很好的想法，他自己过渡到写作领域也很顺利，因为这些事情本质是相同的，就是如何解决复杂问题。但是他不会充分地分享他的看法，员工也经常有叛逆心理，因为他们不知道团队的目标是什么，他却希望员工能明白他的心。JohnBrandon认为这是他自己最大的错误。

　　不知道你作为老板，是否有这些习惯?有些习惯是因为性情所致，有些则是在以往一帆风顺的境遇下养成的毛病。但是如果你对照以后发现了，也许你仍然有机会改正，并成为一个好老板。

　　笔者观点：金无足赤，人无完人，每个人都会有自己的一些坏习惯，每个企业的老板也会有一些糟糕的管理方式，但是有这些坏习惯是一件很平常的事情，但是成功的人懂得直面自己的缺点，勇于承认自己的不足，并加以完善和改进。勇于承认自己的缺点和不足，就能帮助我们获得事业的成功。