火车快不快，全凭车头带

　　我们经常在影视剧中看到好多镜头惊心动魄，看到国外拍的一些大片令我们为之一振。感觉就是特别震撼特别好看，看过一遍还想看第二遍的想法。为什么?因为你喜欢，你被大片中某些场景给吸引了。深层次的挖掘下去就是导演厉害编剧厉害，他们紧紧的抓住了粉丝们的心理活动，清楚和明白粉丝们喜欢什么讨厌什么通过大片获得什么。我们通过一部大片可以想像出大片的主创团队十分优秀，主创团队的领导十分卓越。一个境界低的人,讲不出高远的话,一个没有使命感的人,讲不出有责任感的话,一个格局小的人,讲不出大气的话.所谓干部干部就是先干一步，作为一个企业管理者一个团队的负责人肩负着无比神圣的职责和任务。不仅仅要带领团队快速发展还要带领团队经常打胜仗，完成一个又一个阶段性工作和任务。

　　其实管理工作最高境界就是无为而治，要达到无为而治的境界团队的领导最为关键。团队的主要管理者就是团队的领导决策层，如同一列奔驰的火车速度快慢方向正确不正确完全取决于火车头的作用，火车头功能越强大火车奔驰的速度就越快。火车头就是领导者的大脑，只有最强的大脑才能带领团队攻无不克,战无不胜。

要爱就要说出来

　　爱自己是小爱，爱别人是中爱，爱大家是大爱。企业管理无小事一切管理的核心都源于人的管理，人是管理专家一直在研究的课题。人和机器的区别就是人有思想机器没有，人有七情六欲机器没有。作为企业管理者最基础的课程不是高、大、上的管理学，而是最基础的对人的认识对人的了解及对人的尊重。

　　如你是一个父亲或者是一个母亲对自己孩子的教育你一定深有体会，小孩子有自己辨别是非好坏的标准和认识。作为父母如用你的要求和标准来衡量自己的孩子你毕竟要走弯路，懂事的小孩子有自己的喜怒哀乐懂得最基本的诉求。他们特别喜欢父母赞扬自己，喜欢父母在其他小朋友面前夸奖自己说自己特别乖非常棒的词汇。事实证明经常得到父母老师长辈同学关爱认可的小孩子，他们几乎都特别优秀特别具有上进心和感恩心。而那些经常得不到父母和师长同学认同的孩子心理或多或少有些畸形，他们做事毛手毛脚学习不认真考试不理想自卑心很强。

　　对于现代企业管理学中也是人同此心情同此理，只要是合情合理的事，大家想法都会相同。好比赠人玫瑰手有余香一样道理，你的优秀员工需要你的关爱，同样你所认为表现不好的员工也需要你的认同和关爱。要爱就要说出来，你用自己小小的善意和举动播洒出爱的种子就会收获整个金秋的硕果。