人的压力属于心理学范畴。情绪与心理压力息息相关。想要减压，得从解决情绪问题着手。对员工们进行压力管理，能解决他们的心理问题，保护他们的心理健康。把员工的身体健康保护与心理健康保护做为人力资源的重要工作，得先从压力管理开始。
作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。
如何在企业中实行压力管理（2）
员工管理2018-10-16三水老师
上一篇：
蜜蜂式管理用协作和分享激发员工智慧
下一篇：
把所有的员工都当成离职员工
