意大利的管理：该国的管理者喜欢稳定性与风险小的经营环境，他们富有竞争精神，他们喜欢群体决策。
总的说来，欧洲的管理更人性化，喜欢以谈判的方式解决问题，对管理多元化员工有经验，重短期获利导向。亚洲的管理更讲等级观念，更重集体主义。由于全球化的作用，各国企业都在学习其他国家企业的长处，所以，将来的企业经营，管理方式会趋向于同一性。
世界各国的管理比较（2）
员工管理2018-10-16三水老师
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