第四种动机是给精神追求打下经济基矗这群员工往往具有艺术家或哲学家的气质，但命运不好，不能成为自由职业者，又不想自杀，只有与现实妥协，找个工作养活自己。他们对工作是最没兴趣的，他们追求的完全是个人的精神世界。但这并不表示这类员工就是最没有责任感的。责任感跟一个人的世界观和道德修养是紧密相关的。现实世界是污浊的，堕落的，形而上的精神世界才是高尚的，一个倾向形而上的员工，他可能对形而下的工作完全没有兴趣，但他的修养和精神可以使他最努力的将工作做好，虽然这将使自己痛苦，然而亦不回避，这就是读书养气所产生的义节之气。当然有也走入歧途的，成了颓废派的成员，自然工作也就荒废了，逐渐被企业所淘汰。在这些精神追求者中又存在一个宗教信仰群体，他们是宗教徒，他们否定的是此岸世界，追求的是彼岸世界，他们的功利心甚是淡泊，他们奉献和容忍之心却要超过普通员工，这个被冷落的群体其实对企业的贡献是很大的。

　　以后企业就不要再问员工为什么而工作，因为这是员工的隐私，与企业的效益无关。企业应该问的是员工愿意扮演什么角色，把戏演红的演员就是好演员，管它面具后的脸孔如何。