7.感谢他们
对于工作做的好，给予一个真诚的谢谢你，是对于持续成功的有利促进器，也是对每个管理者的必要工具。要亲自，立刻感谢你的员工。当你看到他们做的事情正确，就写一封快速感谢你的邮件，或者短信息，或者造访他们的办公室，亲自告诉他们。
站在你员工的角度来看，你会对为你工作充满激情吗?如果不会的话，也许你可以试试上面这些步骤。
只需7步就能让你的员工敬业（2）
员工管理2018-10-16李一老师
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