员工大会通报批评，留用察看或辞退。

　　4.服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元200元，屡犯者留用察看或辞退。

　　5.在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元200元，屡犯者留用察看或辞退。

　　6.连续3次不参加公司重要活动;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金100元300元。

　　7.连续旷工2天;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金100元300元。

　　8.对各级领导态度傲慢，言语粗暴;

　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元200元，屡犯者留用察看或辞退。

　　三、轻微处罚：

　　1.工作时间处理私人事务;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金30元100元。

　　2.教育培训无故缺席;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元200元;屡犯者减薪或留用察看。

　　4.工作时间未经许可擅自离岗;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金10元50元。

　　5.浪费公司财物;

　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元300元。

　　6.遇非常事故，故意回避逃离者;

　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金100元500元。

　　7.服装仪容经常不整者;

　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元200元。

　　8.多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假;

　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元200元;屡犯者减薪或留用察看。

　　9.委托或受托他人出勤或签到。

　　员工大会通报批评，处一次性罚金10元50元。