员工管理案例(2)

员工管理2018-10-15李天扬老师

  我没有正面回答这个问题,而是反问她:现在整个行政费用预算是你在管控,这个问题我也想问你,你打算什么时候开空调?她被我的提问愣住了。半天没反应过来。于是我继续说:用华为老板任正非的话说,让听得见炮声的人去决策。你对员工的想法是最清楚的,而我不一定比你清楚。其次,你是整个行政费用的管控者和直接责任人,你应该更清楚自己该怎么去管控好费用。所以在员工的需求和费用管控需求方面,你怎么去平衡,是你该思考的事情,而不是找我请示。当然,如果我是你的话,我会这么去想,现在天气只是中午热些,如果直接把遥控器给员工的话,员工可能一大早就开空调了,所以我应该根据天气情况去调节,比如说上午10点,我自己拿遥控器将每层楼的空调打开,下午4点不太热后我再关掉。这样的话我即满足了员工 的需求,也不会造成浪费,从而管控住我的预算。所以我希望你以后,不是来向我请示,而是应该来告诉我,你打算怎么做?为什么要这么做。把理由告诉我,我只是帮你出主意和建议,明白吗?

  小张离开我办公室十分钟后,给到电话说,她打算4月份将空调清洗下,因为现在灰尘太多了,很影响通风,会导致浪费电。我知道我的话又起作用了。

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