电脑公司的员工管理规章制度(2)

员工管理2018-10-15王华老师

  5.每逢大型节假日公司均有红包发放

  十一、离职条件:

  1.员工离职,必须归还所有维护工具及公司所配物品,如有丢失或损坏照价赔偿

  2.离职后不得再以________电脑公司员工的名义自居,如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

  3.员工合同期满后方可离职,离职将发放所有工资与归还押金;

  4.未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职发放所有工资与奖金,扣除%押金;

  5.未满__个月无特殊原因要离职者,扣除%的押金;

  十二、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:

  1.每月旷工累计达__天;

  2.拒绝公司指派任务;

  3.泄露本公司机密;

  4.当月被投诉__次以上者含__次

  5.偷盗公司财物者;

  6.私自收取客户费用;

  十三、入职条件

  1.进入公司试用期__个月

  2.正式进入公司后

  1.正式进入新联电脑公司需交纳__押金

  2.经试用需交纳培训费的,交纳__培训费

  3.进入______电脑公司后,公司统一配置。

  十四、员工正式入职必须严格执行本制度

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