最后，也说说和谐社会的理念问题，和谐社会理念是在追求分配的合理性和减少贫富的差距，但依然是建立在优胜劣汰、多劳多得的理念基础上，而不是一视同仁。
总之，不要忽视你的优秀员工，不要认为已经很好了，要不断给优秀员工加薪水与培训，让优秀员工去带动末位员工。当你过多关注末位员工时，会打击与影响优秀的员工，更会影响自己的精力与价值。
管理重点应该放在优秀员工身上（2）
员工管理2018-10-15王华老师
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