马屁精型不以真实能力为进阶标准,甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益。对策:这种人会打小报告,造成领导对你的成见,你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚。现如今,大家的智力都差不多,谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台,不要觉得压力大而应立即正面回答问题,绕开他的陷阱,但也不要顾左右而言其他,因为他会穷追不舍,面对这种尖锐的难题,幽默可能是最好的防御。
员工管理2018-10-15王华老师
马屁精型不以真实能力为进阶标准,甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益。对策:这种人会打小报告,造成领导对你的成见,你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚。现如今,大家的智力都差不多,谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台,不要觉得压力大而应立即正面回答问题,绕开他的陷阱,但也不要顾左右而言其他,因为他会穷追不舍,面对这种尖锐的难题,幽默可能是最好的防御。
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