这十几年,笔者做的一件固定的事就是每一个员工走了,笔者都要知道。员工来,笔者很多不知道,但是,每一个员工走,笔者都要知道,因为他会跟你说真话。企业家别自以为是,事实上,许多企业家连听真话的机会都很少。
看看一个企业能走多远、走多久?笔者觉得最好的答案就在企业员工的笑容和眼神了,如果他们的笑容比你还坚定,如果他们的眼神比你还真诚,那你就成功了。
本文摘自于
高教网毕业生求职网
员工管理2018-10-15李一老师
这十几年,笔者做的一件固定的事就是每一个员工走了,笔者都要知道。员工来,笔者很多不知道,但是,每一个员工走,笔者都要知道,因为他会跟你说真话。企业家别自以为是,事实上,许多企业家连听真话的机会都很少。
看看一个企业能走多远、走多久?笔者觉得最好的答案就在企业员工的笑容和眼神了,如果他们的笑容比你还坚定,如果他们的眼神比你还真诚,那你就成功了。
本文摘自于
高教网毕业生求职网
员工管理变家长式为人性化
怎样正确对待爱出位员工