在各行业的顶尖公司中，人们就可以看到目标感淋漓尽致的表现。当与这些公司进行联系的时间无论是作为一名客户、病人、最终用户甚至来访者人们都可以获得类似的感觉，这就是这些人是真的知道自己在做什么事情。
目标不是天上掉下来的；它来源于公司领导，并贯穿到内部的方方面面。举例来说，高层管理人员就应当关注问责情况和透明度；他们还应该与基层员工保持经常联系。以此类推，中层管理人员也应该仿效其做法。最终，基层员工就可以认识到这一点。如果采用的是自上而下的模式，所谓坚定的目标并不能坚持下去；只有坚持从下到上，一步一个台阶，才能够保证目标实现茁壮成长。因此，这就意味着所有人都需要尽到自己的责任。
按照19世纪英国政治家本杰明•迪斯雷利的观点，成功的秘诀就在于向着既定目标坚持不懈地前进。
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