中高级人才择业特点(2)

员工管理2018-10-15才子老师

6、网络、招聘会、猎头是跳槽首选

方便、快捷、信息量大是它们的主要优势。网站信息的更新越来越快,除了综合性招聘网站、行业网站、专业社区,很多求职者也会通过微博、校友网等社区媒介来找工作。这样不仅能信息量广泛传播,而且目标精准,容易得偿所愿。还有部分求职者会参加精英人才的高端招聘会,比如领秀。智通中高级人才预约招聘会的特色在于人才预约和实名制入场,这就提供了企业和人才最匹配的求职招聘信息以及最直观的求职招聘指引,提升求职和招聘效率。

与此同时,随着国内猎头机构的遍地开花,大部分中高级人才从最初的不了解到目前的倍受欢迎,可见猎头推荐职位也让不少中高级人才尝到了甜头。也有部分求职者认为通过熟人介绍也是个不错的途径,人脉是很难得的资源。

7、对未来的就业形势看好

提及对未来的就业形势怎么看,绝大多数在珠三角发展的人始终对这里充满信心和热爱,认为珠三角的就业机会、就业环境会越来越好。也有一部分人选择边走边看,到一定时机再选择自主创业。有的人认为大区域人才流动已成普遍趋势,选择边走边看,不排除将来离开珠三角去其它城市发展的可能性。可见,人才的全国性乃至世界性流动是一种必然发展趋势,城市间人才的争夺力度也将有增无减。

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