2018年河南医保异地就医直接结算及报销范围比例政策

各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，厅机关各处室，省公务员局，厅属各单位：

为深入推进依法行政，加快建设法治人社，根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》（中发〔2015〕36号），省委、省政府《河南省法治政府建设实施方案（2016—2020年）》（豫发〔2016〕31号）和人力资源社会保障部《人力资源和社会保障法治建设实施纲要（2016—2020年）》（人社部发〔2016〕82号）精神，结合我省人力资源和社会保障法治建设工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的全面推进依法治国总目标，结合人力资源和社会保障工作实际，坚持问题导向和目标导向，以体制机制创新为突破口，把“法治人社”建设贯穿到打造“四个河南”，推进“两项建设”各个方面，运用法治思维和法治方式，协调推进立法、执法、执法监督和普法工作，为人力资源和社会保障事业科学发展提供强有力的法治保障。

（二）工作目标

到2020年，人力资源和社会保障法律制度体系基本完备，各项职能依法全面履行，行政决策科学民主合法，人力资源和社会保障法律法规规章严格公正实施，行政权力规范透明运行，公民、法人和其他组织的合法权益得到切实有效保障，工作人员特别是领导干部法治思维和依法行政能力明显提高。

（三）基本原则

建设法治人社必须坚持党的领导、尊崇宪法；坚持依法行政、简政放权；坚持围绕中心、服务大局； 坚持以人为本、促进共享；坚持问题导向，从实际出发，把人力资源和社会保障工作全面纳入法治轨道，实行法治人社建设与创新人社、阳光人社、廉洁人社、服务型人社建设相结合。