2016年6月30日，资阳市长陈吉明主持召开市政府第83次常务会议，研究出台《资阳市整合城乡医疗保险工作实施方案》，审定了《资阳市乡村教师支持计划实施细则(2015—2020年)》《资阳市市办公立医院综合改革试点实施方案》。

会议审定了《资阳市整合城乡医疗保险工作实施方案》。根据《方案》，我市在整合现行三项医保制度基础上，建立统一的城乡医保制度。由高到低设置四个缴费档次，全市统一各档次参保范围、缴费标准、待遇水平和管理办法。城乡居民可在各档次中选择适合的档次参保，并可相互转换。用人单位及其职工选择第一档次参保，的确无力参加第一档次的困难企业(须相关部门认定)，经职代会同意后，其职工可以选择第二档次参保，用人单位按规定承担缴费责任;城乡劳动年龄外的成年居民和未成年居民原则上选择第三或第四档次参保。10月1日起，我市统一使用医保信息系统，同步进行社保卡的制作和发放。乡镇、街道、社区劳动就业和社会保障服务中心同步开展社会保障卡激活业务。为规避投机参保行为，我市规定，对由高档次向低档次转移的，办理转接手续的次月享受转入档次待遇;由低档次向高档次转移的，根据转档条件，设置6—12个月的等待期，等待期内参保人仍享受原档次待遇，6—12个月后再享受转入档次待遇。

会议审定了《资阳市乡村教师支持计划实施细则(2015—2020年)》。为提升乡村教育水平，阻止贫困现象代际传递，我市确立了拓展乡村教师补充渠道、提高乡村教师生活待遇、加强乡村教师编制管理等9个方面的政策措施。符合条件的乡村教师住房将被纳入当地住房保障范围。在乡村学校任教3年以上，经考核表现突出并符合条件的教师，同等条件下优先评聘教师职务(职称)和专业技术岗位。市、县将对优秀乡村教师给予物质鼓励和精神嘉奖。

会议原则通过了《资阳市市办公立医院综合改革试点实施方案》。会议指出，要围绕解决看病难、看病贵，提升医疗卫生能力服务水平的总体要求，完善编制好实施方案。要认真贯彻执行国务院、省关于推进公立医院综合改革的政策部署，不折不扣完成规定动作。要认真学习借鉴其他地区的经验做法，调整好医疗服务价格，让老百姓真正感受到医疗卫生体制改革带来的实惠。

会议还研究了其他事项，会前学习了《突发事件应对法》。