太原市人社局负责人介绍，今年，太原市将稳慎实施分配制度改革，持续提升居民收入。“按照‘提低、扩中、限高’的原则，进一步推进工资收入分配制度改革，不断提高人民群众的收入水平，全市城镇常住居民人均可支配收入增长8%。”具体措施包括，深入推进国企负责人薪酬制度改革，加快完善市属国有企业负责人薪酬改革的配套文件，合理规范市属国有企业经营者的年薪收入，指导推进县(市、区)所属国有企业负责人薪酬制度改革工作;积极促进企业工资合理增长，及时发布企业工资指导线，督促指导企业合理安排职工工资增长，建立企业工资指导线备案制度，进一步健全企业工资决定和正常增长机制;依法推进企业工资集体协商活动，健全职工工资劳资共决机制;及时调整太原市最低工资标准，发布劳动力市场工资指导价位，为企业工资集体协商提供指导依据;建立法官、检察官、人民警察职业保障制度，探索建立符合医疗行业特点的公立医院薪酬制度等。