江苏省2016年企业退休人员养老金调整方案日前正式出台。记者昨从市人社局获悉，今年我市将执行省退休人员养老金调整方案，不再另行制定文件。

市人社局养老保险处相关负责人介绍，本次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法，凡参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从今年1月1日起基本养老金将上调约10%，其中仅市区就有22.6万多人受益。根据调整方案测算，全市人均上调养老金在218.9元左右，4月份发放到位。而这也是我市连续11年上调企业退休人员基本养老金，此前全市企退人员基本养老金人均约2137.2元。

普调部分为定额年限3.5%

今年企业退休人员基本养老金的普调办法与去年相类似，仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

同时，今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。

而与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

70岁以上退休人员适当加发

考虑到高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年的调整方案继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。