可结合各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况分别处理：退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保机构落实，从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位发放的，由原单位按统一标准调整。

原单位是调整养老金确保发放的责任主体，要积极筹措资金，确保发放到位。

发放有困难的，主管部门要帮助解决。

山西省人社厅相关负责人强调，在经济下行压力较大的背景下，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，是山西省贯彻落实五大发展理念、提高城镇居民收入水平的一项重要举措。

各地要高度重视，精心组织实施，认真抓好落实，尽快将增加的养老金发放到位。

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按照国家规定，21省份现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现公平，多缴多得、长缴多得，同时对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

北京、上海、广东、云南、广西等多地明确发放时间表，部分地区表示要在9月底前将养老金发放到退休人员手中。

其中，山西企事业单位退休人员定额调整数额最高为190元。

基金运营有待全国统筹

目前，我国职工养老保险主要是省级统筹。

一些省份基金结余偏少，收支平衡压力大。

我国社会保险法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹。

“十三五”规划纲要中明确，实现职工基础养老金全国统筹。

虽然方案尚未出台，但业内专家表示，企业职工养老保险基金全国统筹并非“劫富济贫”，也不是各省统收统支“吃大锅饭”，全国统筹十分复杂，必须在分清中央与地方责任基础上，经过详细测算、统一认识，再明确资金配置与管理。

有专家提出，企业职工基本养老保险基金实现全国统筹，应采取全国社保基金出资、地方按比例上缴部分基金收入，建立社保基金调剂资金池的方式进行。

对基金收支出现缺口省份，则应根据责任划分，按比例承担方式解决。