2016年8月1日起，我市下调企业养老保险缴费比例，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;将工伤保险费率由原来三类调整为八类行业基准费率，暂按“费率就低”原则执行;同时调整缴费基数上下限，市区企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。

企业养老保险单位缴费比例下调

降至19%不影响参保人员待遇

根据省要求和《扬州市区关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，昨起，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

目前，扬州市企业养老保险参保职工超过106万人。据测算，阶段性降低养老保险费率1个百分点后，每年将为全市参保企业减少支出1.92亿元。很多参保人员关心，降低费率后会不会影响未来的养老金待遇?对此，人社部门相关负责人表示，缴费水平的降低不影响参保人员的待遇享受水平。

实施工伤保险八类行业基准费率

暂按“费率就低”原则执行

根据省要求和《关于调整扬州市工伤保险费率政策的通知》，工伤保险费率由原来三类(0.6%、1%、1.2%)调整为八类行业基准费率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。

各用人单位按新基准费率缴费时，除劳务派遣企业和优先参加工伤保险的用人单位外，暂按“费率就低”原则执行，即：调整后缴费费率低于现缴费费率的，按调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，按现缴费费率执行。市区劳务派遣企业向单类别工伤风险行业派遣用工的，应经备案确认后，按所派遣用工单位的行业类别基准费率执行;向两类及以上工伤风险行业派遣用工的，统一按1.2%的基准费率执行。

费率调整后，我市工伤保险综合平均费率将下降0.23个百分点左右，预计全市为企业减负2000多万元，职工工伤待遇水平不会受到影响。