完善养老保险制度。推进机关事业单位养老保险制度改革，开展参保登记、基数核定、视同缴费年限认定等基础性工作，确保改革平稳推进。按照国家统一部署，统筹做好企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作，继续增加城乡居民基础养老金。大力发展职业年金，推动更多企业为职工建立年金制度，加快形成多层次的养老保险体系。

创新医疗保险管理。完善个人账户政策，合理调控个人账户比重，适度拓宽资金使用范围。全力支持公立医院改革、医疗联合体建设和“医养结合”工作，制定药品价格放开后的医保药品支付标准。加快推进付费方式改革，完善医保基金支付总额管理和考核制度，扩大实施糖尿病等门诊特殊病、慢性病和部分住院病种按人头、按病种付费。取消医保定点服务机构资格审查，强化事中事后监督和协议管理。

统筹做好工伤、失业、生育保险工作。落实降低工伤、生育和失业保险费率政策，切实减轻企业负担。进一步完善工伤预防、补偿、康复相结合的制度体系，加强工伤预防和工伤康复服务，提升工伤保障和服务能力。根据实施全面两孩政策的新要求，调整完善生育保险政策。

构建更加和谐稳定的新型劳动关系

创新劳动关系管理。深入落实构建和谐劳动关系实施意见，深化滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区建设。实施劳动合同与就业备案、社保登记协同管理，强化用工备案，引导企业依法用工，劳动合同签订率保持在90%以上。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，完善协调劳动关系三方机制，形成上下贯通、协调联动的工作体系。

妥善调处劳动人事争议。制定劳动人事争议调解工作办法，强化先调后裁。深入开展“和谐筑网”行动和调解员万人培训，发挥市区两级调解中心作用，推广街乡镇调解典型经验，就近就地化解矛盾。规范和公开调解仲裁程序、时限，推进调裁衔接和裁审衔接，强化一裁终局，确保时限内结案。

提升依法监察维权能力。建立劳动保障监察管理指挥中心，落实“两网化”管理，形成多点受理、统一调度、属地管理的监察执法联动机制。健全用人单位守法诚信评价体系，实行动态管理、综合评价、守信激励、失信惩戒，引导诚信经营、依法用工。