健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，每年引导1万名普通高校毕业生到市州、县区的各类企业服务。结合政府购买服务，基层公共管理和社会服务岗位优先吸纳高校毕业生就业。扶持省内家庭困难高校毕业生、残疾高校毕业生和获得国家助学贷款的高校毕业生就业。扩展“陇原妹”“陇原月嫂”“陇原巧手”和兰州牛肉面等劳务品牌影响力，促进劳务输转从体力型向技能型转变、从规模型向质量型提升。

实现养老保险无障碍转移

建立常态化的职工养老保险待遇调整机制。保证再分配环节的公平性，兼顾“多缴多得”激励功能，建立以缴费基数、缴费年限和当前养老金待遇水平为主要影响因素的城镇职工养老金待遇调整机制。

重视社会保险缴费成本对企业盈利和个人收入的侵蚀效应，通过调整缴费基数、降低不合理费率等方式，使社会保险成本与全省经济社会发展水平和居民收入相适应。

进一步落实职工养老保险制度跨地区转移接续政策和城乡居民基本养老保险衔接政策，实现养老保险无障碍转移。健全异地就医医保结算政策，进一步完善以退休人员为重点的跨省异地就医结算的平台。建立健全流动人口社会保障的接续转移制度。