生命池的形态可把我们面临的两个困境表示出来：从纺锤形走向倒金字塔形，而且右半边(女性)比左半边(男性)要瘦弱。克服这两个困境，我们只能靠自己。

美国老龄化迟缓，得益于对移民的强大吸引力。日本在技术上有相似的吸引力，可是在观念上拒斥移民。而中国，在技术上和观念上都不具备移民的吸引力。通过移民来缓冲老龄化和阴阳失衡的设想，极不实际。譬如，中国香港在依靠菲佣来解决家庭服务，但内地单是一线城市，就是把整个吕宋岛吸空了都不足以解决保姆务工的困难。韩国可以有十分之一的“剩男”靠进口新娘来组织家庭，中国的“剩男”若有十分之一要这样做，越南也好柬埔寨也好都还不够，非得进口全印度的“剩女”不足以济事，而印度根本就不存在“剩女”，有的只是千百万“剩男”。

前文已论述，“单孩”限制的松绑开辟了重新平衡我国性别结构的前景。除此而外，逐步推迟劳动力退休年龄，则是改善社会抚养比的一项对策。这个举措刚在讨论，就遭到一片骂声。笔者在此提出不免遭人反感，似是甘冒不韪。笔者的理由，是这个举措势在必行。

笔者已给出过数据，我国的抚养比，即工作年龄人数与被抚养人数(小于15岁+长于65岁)之比在迅速滑落，比许多国家更快，远超印度，甚至比美国都要快得多。而实际情况更要严峻：一方面城镇居民里极少有十五、六岁的青少年就开始工作的，而更主要的，退休年龄也远远早于65岁。据目前的统计，中国女性平均退休年龄在55岁以下，男性则低于60岁。相形之下，欧美国家退休年龄多在62到67岁之间。也就是说，中国有生工作年龄人口的劳动参与还有很大提升空间。多年来的社会进步，这一代人的健康状况比起前辈，少说也改善了有8至10岁。

因此说，就目前的提案，每三年推迟退休年龄一岁，到2030年，无论男性还是女性都将平均工作到65岁的措施，可望对冲抚养比快速滑落的困境，是个可行的良策，理当及早启动。