六是立足本职无私奉献，默默无闻、甘作绿叶，体现了干事创业的新境界。由于工作分工不同、职责不同，学校各部门、每个干部在工作中承担的任务也不尽相同，就像一场精彩的演出，有的是主演、有的是配角，有的在前台、有的在后台，我们在充分肯定冲锋在一线的同志们付出的心血的同时，也要充分肯定台下幕后、默默无闻的同志们，他们立足本职岗位，把手头的工作、把细节的工作做出精彩，绿叶衬托了红花，局部保证了全局。去年暑假，干部也好、老师也好，大家都放弃了休息时间，冒着酷暑，克服困难，加班加点，无怨无悔，涌现出了很多让人难忘和感怀的事。今后的工作中，我们更要树立向基层一线倾斜、不让老实人吃亏的导向，让这种默默无闻干事创业的精神境界成为每位干部的价值追求。

第二，查摆问题、持续改进，使从严要求从严管理的制度性、思想性成果转化为干部队伍建设的新常态。刚才我谈了需要我们进行认真总结和弘扬的6点经验，同时，我们还要认识到，作风建设只有进行时没有完成时，作风建设永远在路上，对照“三严三实”要求，我们还要认真查找和改进在作风建设方面的问题和不足，进一步从严要求、从严管理。

省委书记郭xx同志在全省“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上，非常生动地描述了全省干部作风建设问题的“习惯性、耐药性、麻木性、隐蔽性、对抗性”等五大特点，对一些领导干部“不严不实”的问题进行了归纳，主要是“十不十欠”，即：一是信仰不牢，精神之钙欠缺;二是党性不纯，自身修养欠缺;三是宗旨意识不强，群众观念欠缺;四是事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;五是为官不为，职业精神欠缺;六是不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;七是不守纪律，规矩意识欠缺;八是精神不振，工作激情欠缺;九是做人不正，官德人品欠缺;十是为政不廉，秉公用权欠缺。这“十不十欠”是郭书记对全省各级领导干部进行分析以后感到存在的问题，我们要清晰的看到，郭书记点到的问题，可以说在全省各级干部身上都有不同程度的表现。我们每一个领导干部，都要认真对照、认真查找。群众路线教育实践活动参加范围是全体党员，而“三严三实”专题教育是在处级以上领导干部中进行，要求比教育实践活动更高，对各级领导干部要求更严，查找问题的力度也要比原来更深一些、更高一些。

经过初步的归纳梳理，当前，我校领导干部存在以下十个方面的问题需要引起高度重视：一是学习不够深入，学用结合不够。有的领导干部对党和国家的重要决策以及省委的重大部署研究不够充分，政治敏感性不强，视野不够开阔，解决问题的办法不多，学用脱节，被动应付，在有些重大改革和重要工作的谋划和推进中，既缺乏战略高度，又缺乏具体有效的措施和办法。二是服务师生不够，宗旨意识不牢。有的领导干部密切联系师生意识不强，深入一线、深入基层不够，坐办公室多、开会多、布置多、与师生交流谈心少、听课少、参加学生活动少等“三多三少”现象还比较突出，在关注师生员工切身利益、解决热点难点问题方面，与师生的期望要求还有一定距离。三是创新意识不够，缺乏担当精神。有的领导干部思想观念陈旧，拼劲、闯劲不足，考虑个人待遇多，考虑集体利益少，工作拈轻怕重，只说不做，缺乏担当精神，奉行“好人主义”，不敢大胆管理，驾驭改革发展、处理复杂矛盾的能力不足。四是政绩观有些偏差，有功利浮躁现象。有的领导干部注重工作显绩，对工作隐绩不投入。有的工作不够深入、落实不够有力。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还不同程度地存在。有的急功近利，热衷于“形象工程”，给工作留下后遗症。五是精神有所懈怠，缺乏干事创业热情。有的领导精神懈怠，缺少攻坚克难的勇气和魄力，庸懒松散，拈轻怕重，安于现状，个别领导干部缺乏责任意识，不能正确处理工作和业务的关系，没有把主要精力用在学校发展和管理上。六是工作跟踪问效不够。有的领导和部门布置工作随意性大，工作缺乏计划性，没有给基层研究思考的时间，导致基层措手不及、疲于应付;有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办事拖拖拉拉，师生员工多次反映的一些问题有些长时间没有回音、没有进展。七是纪律规矩意识有待增强。个别领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面的意识还不够强，有的纪律松懈，口无遮拦，说话不注意方式和分寸，热衷于传播小道消息，影响了党员干部的形象。八是作风建设不够持之以恒。对中央、省委和学校在作风建设方面的要求认识不够，有的党员干部甚至认为高校不是权力部门，对“四风”问题的危害性存在模糊认识，有的干部还有观望、侥幸心理，从严要求、从严律己不够。党风廉政建设，反对四风现在可以说像上发条一样，一直在慢慢的用力。最近中央、中纪委、省纪委处理的一些事情都不是惊天动地的大事，都是从小事上违反了中央的八项规定，所以我们在座的所有干部都要高度重视，严格要求。王岐山书记也讲到“不想”“不敢”“不能”的关系，首先是用高压态势让干部“不敢”腐，然后用各项规章制度约束着“不能”腐，最后经过教育使其“不想”腐，我感到王书记这种排列特别好，目前的这个态势下必须用高压态势，让他不敢腐，然后制定各种措施和制度让他不能腐，最后经过教育使他不想腐。今后的反腐倡廉重点有三条：第一，群众反映强烈反映集中的问题重点抓;第二，有些已经暴露出来的问题比较严重的要重点抓;第三，提拔起来的和即将提拔起来的干部要重点抓。这三方面是以后抓的重点，一定要高度重视。九是依法治校意识还不够。有的领导干部法治意识不强，对依法治校内涵理解不够准确，决策和表态的随意性较大，学校内部的一些规定不够具体和客观，有的没有明确必要的程序，在依法维护学校、维护师生的合法权益方面做的还不够。十是脱节化现象还比较普遍。郭xx书记多次点到高校的“脱节化”问题，就是高校在主动服务地方和行业发展方面做得还不够好，学校一些领导干部满足于闭门造车，沿用习惯性思维，在加强产学研合作、解决“脱节化”问题方面做的还不够。