（四）适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，监督企业严格执行最低工资有关规定，保障中低收入职工的合法权益，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定。
朔州工资水平怎么样,朔州平均工资及人均可支配工资（4）
新闻数据2018-08-18才子老师
劳动力素质低，缺乏专业技能，是结构性缺工的主要原因。有关部门要针对不同的就业群体制定相应的培训计划，全面提升劳动者的技能，要整合社会培训机构的资源，充开设形式多样、实用性强的、技术含量高的培训课程，满足企业对各级各类技能人才的需要。
