5.年休假的时段怎么安排?

工作人员确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排;分段安排年休假的，原则上不超过二段，每次不少于5天。

6.参加在职学历学位教育人员的年休假怎么计算?

工作人员参加在职学历、学位等教育的，其脱产参加集中面授(工作日内)的时间，应计算为本人的年休假时间。

7.新招录(聘)人员的年休假怎么计算?

新招录(聘)人员在招录(聘)满一年的下月起，享受规定的年休假。

8.军转干部、复员士官或调入工作人员的年休假怎么计算?

军队转业干部、复员安置的士官和新调入人员，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休年休假情况证明。如在调入前的当年未在原单位休年休假的，应享受年休假。

9.驻外等人员的年休假怎么计算?

驻外、驻村和挂职下派人员按工资管理关系，由工资关系所在单位列入年休假计划统筹安排;工资关系和现工作单位分离的其他人员，由其工资关系所在单位统筹安排。

10.当年退休人员的年休假怎么计算?

工作人员当年退休，退休前因组织原因没安排休年休假的，其应休未休的天数可享受年休假日工资报酬。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间(月)。

11.工作人员当年死亡的年休假怎么计算?

工作人员当年死亡的，其未休年休假的天数，可享受生前年休假工资。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间(月)。

12.种情况不享受当年的年休假?

1、工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。