湖北省公务员工资待遇表,2016年最新湖北省公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资改革以及不仅仅是即将参加公务员考试的广大考生以及在职公务员所关心的问题了，以及成为了社会的焦点问题。近日《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出职级晋升具体条件。

公务员工资改革方案最新消息：公务员职级工资制改革标准表

近日《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出职级晋升具体条件：

职级晋升具体条件

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。上海中公教育网整理

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

2月初，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。有专家表示，以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现状得到改善。

列席市人大会议的广州市委组织部副部长、市人社局党委书记兼局长杨秦日前对这一涉及基层公务员待遇的新政进行解读，并表示一旦政策