曾有研究机构发布不完全统计数据显示,从参保人员所处工作单位的性质来看,提前退休和离岗现象多发的单位主要包括:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
业内人士表示
要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行为,还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制,让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别,让非正常提前退休变得“不划算”。
新劳动法2018-06-11王华老师
曾有研究机构发布不完全统计数据显示,从参保人员所处工作单位的性质来看,提前退休和离岗现象多发的单位主要包括:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
业内人士表示
要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行为,还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制,让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别,让非正常提前退休变得“不划算”。